产业工人队伍建设改革丨铸魂聚力兴产业 驼香润疆共富民
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发布时间：
2026-07-23
7月20日，记者走进位于哈密市伊吾县盐池镇的新疆中驼生物科技有限公司厂区，“一杯好驼奶，健康中国人”的标语格外醒目。车间内机器低鸣，驼奶醇香弥漫；厂区LED大屏上，技能竞赛、文体活动的精彩画面轮番播放，各族职工同台竞技、互助共进的笑脸，成为企业最动人的风景。
——新疆中驼生物科技有限公司铺就各族群众致富路小记
7月20日，记者走进位于哈密市伊吾县盐池镇的新疆中驼生物科技有限公司厂区，“一杯好驼奶，健康中国人”的标语格外醒目。车间内机器低鸣，驼奶醇香弥漫；厂区LED大屏上，技能竞赛、文体活动的精彩画面轮番播放，各族职工同台竞技、互助共进的笑脸，成为企业最动人的风景。
“车间微党课”开到牧区一线
“设备运行正常吗？饮水检测数据有没有波动？”一大早，公司党员技术服务队就驱车近百公里，深入牧区养殖户家中，挨个检查挤奶设备、检测水源质量。这支由党员和入党积极分子组成的“红色技术小分队”，把“车间微党课”“牧区板凳会”搬到牧民毡房和养殖棚圈里，用群众听得懂、用得上的方式，传授奶源质控、疫病防治、养殖管理技术。
图为职工在单位“职工之家”进行乒乓球比赛。（通讯员：梁永法/摄）
“以前骆驼挤奶设备出了故障，得等好几天才能请到人来修。现在公司党员随时上门，连饮水安全都帮我们检测。”下马崖乡老牧民喀斯木·艾买提说起这些，眼里满是感激。正是这家企业的“订单收购、保价兜底”政策，让他从亏损上百万元的困境中走了出来——2018年，中驼公司拨付150万元无息资金帮他修缮驼场、引进良种，如今他的合作社拥有优良骆驼400峰，日产驼奶350公斤左右，年产值达200多万元。
“石榴结对”师徒双双获奖
公司110名职工中，少数民族职工占比近一半。为了让各族职工“进得来、留得住、干得好”，工会开设了国家通用语言文字公益课堂，汉族职工志愿者教语言，少数民族职工分享民俗文化和畜牧经验，双向学习、情感互融。同时推行“石榴结对传帮带”机制，技术骨干手把手教授驼奶加工、设备操作、质量检测等核心技能。
图为职工在单位“职工之家”下象棋。（通讯员：梁永法/摄）
前处理班职工吉安别克·买然克的成长故事，是全厂佳话。刚入职时，他国通语基础薄弱，看不懂设备说明书，工作举步维艰。师傅郭小杰没有放弃，一边教认字、一边带实操，把技术要点编成顺口溜，反复演示。1年时间，吉安别克·买然克不仅能够独立操作设备，还成了班里的技术能手。2025年，师徒二人双双荣获公司“特殊贡献奖”，各获一辆价值10余万元的小轿车。领奖台上，吉安别克·买然克紧紧握着师傅的手说：“没有师傅，就没有今天的我。”
修理工迪里夏提·吐尔夏在公司工作已有3年，五险一金齐全，食宿免费，日常用品和专项补贴一样不少。“在公司上班有保障、有关怀，我一定好好干，把日子越过越红火。”他的话，道出了职工的心声。
公司坚持把就业帮扶作为民族团结的重要抓手，设立党员就业帮扶岗，累计帮扶40名本地农牧民稳定就业，专设灵活就业岗位助力12名残疾人和低保户实现家门口就业。28岁的依里帕尔·拖来西去年9月入职，在企业文化的熏陶下快速成长，今年年初已递交入党申请书。“学先进、讲团结、练本领、勇争先”正成为全体职工的思想共识与行动自觉。
“联农带农”铺就致富路
近年来，企业创新构建“党建引领+企业+合作社+基地+养殖户”联农带农模式，推行订单收购、应采尽采、应收尽收，彻底解决了当地牧民“养驼易、卖奶难”的老大难问题。2026年上半年，公司辐射哈密2200余名农牧民、20余家合作社，吸纳65名本地群众进厂务工，间接带动周边200余人就业，累计开展养殖培训2000余人次，120人成长为养殖能手并自主创办家庭牧场。
2024年，喀斯木·艾买提的儿子因养殖业绩突出，获评公司“勤劳致富先进个人”，领到17万元一次性奖励。“有企业兜底帮扶，我们一家发展养殖无后顾之忧。”喀斯木·艾买提笑着说。
站在即将投产的二期厂房前，公司党支部书记、董事长赵军利信心满怀地说：“扎根边疆、深耕实业，我们以匠心做好每一杯驼奶，用产业架起民族团结连心桥，以实干铺就各族群众致富路。”他表示，项目建成后，企业将吸纳更多残疾人和低保户就近就业，“带着各族群众一起干、一起富，让大家的日子越过越红火、越来越有奔头！”（工人时报记者：牛小玲通讯员：梁永法张广泉）
编辑：殷硕
审核：张卫阁 刘春玲
转载自工人时报
